`SIFE´

El Cabildo impulsa el Sistema Insular de Formación
y Empleo de Gran Canaria `SIFE´

Un sistema pionero en las Islas que aborda las carencias y dificultades del mercado
laboral de Gran Canaria, entablando un contacto directo con el tejido empresarial
canario.

Este proyecto piloto contempla la creación de la figura del `rastreador laboral´ que
estará presente en las tres mancomunidades, Norte, Sureste y Medianías.

El Cabildo de Gran Canaria, a través de su consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad,
pone en marcha el Sistema Insular de Formación y Empleo de Gran Canaria, “SIFE”, un proyecto
piloto en el ámbito del empleo para Gran Canaria, con el objetivo de solventar las carencias y
dificultades del mercado laboral de la isla.

Enmarcado en el Plan Estratégico de Empleo de Gran Canaria (2008‐2011), documento marco
de las políticas de empleo del Cabildo Insular, el SIFE crea la figura del “rastreador laboral”,
encargado de asesorar e informar a las empresas para que ganen en competitividad.

Los rastreadores serán las personas encargadas de identificar las necesidades y potencialidades
del tejido productivo insular, como vía para la promoción de un desarrollo local integral y
efectivo, realizando un esfuerzo por conocer los requerimientos del empresariado de Gran
Canaria, especialmente, en lo que a trabajadores y formación se refiere. Esta labor de detección
de las necesidades permitirá identificar las carencias y puestos vacantes en las empresas
visitadas.

La consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, realizará un
especial esfuerzo por apoyar la consolidación de este equipo de rastreadores como referente
para aquellas empresas que deseen ampliar, mejorar y/o cambiar sus plantillas, como vía para la
mejora de su competitividad y rendimiento. De momento ya se cuenta con seis rastreadores y
es intención de la Consejería insular contar con otros nueve.

En esta línea, todas aquellas personas que están inscritas en la Bolsa de Empleo Insular verán
aumentadas sus posibilidades de encontrar trabajo a través de las ofertas laborales captadas
por el equipo de rastreadores del SIFE, además de tener más opciones para mejorar sus
currículos y aptitudes por el empleo promovidas desde el SIFE.

La consejería insular de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad contará con un equipo humano de
37 personas para sacar adelante este proyecto piloto, que nace con una duración de 18 meses y
que será evaluado por la Consejería atendiendo los siguientes parámetros: número de empresas
visitadas, número de ofertas captadas, personas atendidas, personas ofertadas, número de
inserciones y número de propuestas de formación.