`El Plan Estratégico de Empleo de La Aldea´

El Cabildo emplea a 40 agricultores a través de
`El Plan Estratégico de Empleo de La Aldea´

En el ecuador del “Plan Estratégico de Empleo de la Aldea”, el balance es
satisfactorio con la ocupación de 40 agricultores, iniciativa que ha permitido paliar
los efectos negativos de la zafra sobre las renta de los trabajadores agrícolas
El Cabildo de Gran Canaria, a través de su consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad,
realiza un estrecho seguimiento de las labores que se están realizando en el marco del “Plan
Estratégico de Empleo de La Aldea” cuando se cumple un mes de su puesta en marcha.

En este período de tiempo se ha empleado a 40 agricultores, lo que ha hecho posible que se
alcance el objetivo de reforzar la cohesión e inclusión social a través del fomento del empleo del
colectivo del sector agrario.

El grupo de 40 trabajadores está llevando a cabo labores medioambientales eliminando focos de
residuos y acondicionando las zonas de ocio y esparcimiento del Municipio de la Aldea y
realizando la limpieza de los cauces de barrancos para evitar desbordamiento en caso de lluvia.
Y ya en una segunda fase, se utilizará maquinaria pesada para acometer labores de limpieza en
la zona baja de la desembocadura del Barranco de La Aldea.

La consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad puso en marcha el “Plan de Empleo de la
Aldea de San Nicolás” el pasado mes de agosto, como medida para paliar la crisis del sector
agrícola en el municipio, donde la situación del colectivo de trabajadores agrarios se caracteriza
por la realización de trabajos fijos y periódicos, teniendo derecho a la protección por desempleo
siempre que acrediten un período de ocupación cotizada determinada.

Por ello, la interrupción de la zafra impide que algunos de ellos alcancen los índices mínimos
para hacer uso de ese derecho de prestación. Por ello, este plan de choque (cuyos beneficiarios
son los trabajadores/as fijos discontinuos y eventuales del sector agrario y del empaquetado de
tomate) resulta necesario intentar contrarrestar el desajuste existente actualmente en el
mercado municipal de trabajo en relación a este colectivo.